一、以提高思想认识为先导，机关党建工作形成了强大合力 省联社党组始终把直属机关党建工作作为一件大事紧紧抓在手上，把党建工作目标管理、文明机关创建、学习年主题实践活动列入年度目标责任制，制定党建工作计划，坚持党建工作与各项业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，做到思想认识、组织领导、工作措施、经费保障“四到位”，直属机关上下形成了人人关心党建、事事关系党建、人人参与党建的良好氛围。 二、以学习主题活动为契机，党员干部政治业务素质明显提高 以省直机关开展学习年活动为契机，一是搭建政治理论学习平台。利用“党建信息”等形式刊发典型经验，指导工作开展。组织开展《中国共产党历史》知识答题；为机关干部配发了科学发展观主题案列教材，帮助党员干部增强科学发展意识。二是搭建读书征文平台。购置《毛泽东的读书故事》、《学哲学用哲学》、《苦难辉煌》、《解放战争》等书籍，开展包括 “读书演讲比赛”、“读书与修养、读书与工作、读书与生活、读书与人生”为主题的征文等活动。直属机关干部职工撰写征文86篇，1名同志在省直机关“我的读书故事”征文中获奖。8月9—11日召开了由直属机关副处级以上干部参加的“省联社党组理论学习中心组读书会”，并邀请了17个市联社主任参加。三是搭建技能培训平台。通过开展“五十一百”评优活动，推出学习标兵和技术能手；机关举办“基层供销社主任培训班”、“超市店长培训”等多期专题培训，农资公司“公司为我搭平台，我为企业作贡献”大讨论、联拓公司“技能比武”、果品研究院“发展设想座谈”等活动，得到了广大党员干部职工的积极响应。四是搭建调查研究平台。运用学习的政策业务理论知识，组织机关干部围绕全省供销社转方式调结构、实施重点工作着力推进、典型带动战略等方面开展调研。 三、以创先争优活动为抓手，基层党的组织建设全面加强 一是深入开展创先争优活动。以“三亮三创三争”为载体，引导党组织和党员“亮身份、亮承诺、亮形象”，“创群众满意窗口、创优质服务品牌、创行业一流业绩”。扎实开展第二轮“三诺”活动，各基层党组织通过开展“党员模范示范岗”、“每月一星”“青年文明岗”等创先争优示范工程，树立典型，激发党组织和党员创先争优的内在动力。机关服务中心“职业道德树形象”、幼儿园师德建设“四克服”教育、基建储运公司“做参统参保客户的贴心人”等活动，让基层企业和人民群众切实感受到创先争优取得的成果。以公推直选的方式，开展评先树优活动，有7个先进基层党组织、26名优秀共产党员和优秀党务工作者分别受到省直机关工委和省联社直属机关党委表彰，1名同志被表彰为优秀共产党员标兵。二是加强基层党组织建设。坚持完善“抓书记、书记抓”基层党建工作责任制，优化基层党组织设置。棉机公司党委把营销市场作为党建工作的主战场，把支部工作制度与区域管理制度同步制定，把支部工作绩效与区域经营绩效同步考核；棉麻公司党委下气力抓党员干部之家和制度建设，评出的“销售标兵”、“优秀党员”、“模范职工”等事迹制作成大型图片，在“党员干部之家”中大力宣传，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。通过“党建信息”、印发文件、召开会议等方式，对直属机关党的工作的8个方面20个大项54个小项，进行党务公开，进一步拓宽党员意见表达渠道。三是抓好党员教育管理。坚持两月一次的直属机关党委会议制度，严格按程序、按计划做好发展党员工作；坚持党的组织生活制度，落实“三会一课”制度，借庆祝建党90周年，党组主要领导从用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定不移地走中国特色社会主义道路；增强共产党员意识，全面加强省社直属机关党的建设；弘扬党的优良传统，切实抓好各项工作的具体落实等三个方面，对直属机关全体党员干部进行党性教育。 四、以创建文明机关为载体，机关党员干部作风明显转变 一是改进服务作风，加快工作指导方式转变。进一步健全机关处室服务于基层、窗口单位服务于百姓的服务承诺制，其中业务处室的“定期工作调度”制、服务中心的变“要我抓”为“我要抓”、联拓超市的“温馨服务创品牌”、农资公司的无假货承诺、棉机公司的“保姆式服务”等，都得到基层企业和服务对象的普遍好评。“七一”前夕，走访慰问了离退休老党员和困难党员。二是做好思想政治工作。在直属机关大力弘扬新风正气，摒弃陈规陋习，强化价值取向，提升工作境界。坚持以人为本，健全思想政治工作制度，利用党群组织联席会，分析党员群众的思想状态，针对党员干部关心的热点和难点问题，开展分级谈话谈心活动。按照省直慈善分会的部署，成立了慈善工作站，组织机关及直属单位干部职工开展慈心一日捐活动，共捐款5万余元。三是发挥群团组织作用。工会组织通过开展“职业道德建设”先进集体和个人的评比和制定“关爱职工实施办法”，妇女组织开展的“牵手成长”巾帼成才以及“园丁妈妈”、“五好文明家庭”“书香家庭”等评选活动，团组织以造就新时期供销社改革发展为目标开展的“青年先锋队”学习活动，坚持围绕大局，弘扬了正气，凝聚了人心，振奋了精神，为保证省联社党组中心工作的顺利实施，提供了坚强的组织和思想保障。四是加强党风廉政建设。积极开展“廉政文化进机关”活动，通过观看反腐倡廉录像片等警示教育活动，增强了广大党员干部的自律意识。认真开展廉政风险防控管理工作，制定防控措施，加强风险预警，强化对重点业务工作和重大项目的监督检查。 五、以目标管理考核为动力，机关党建工作科学化水平不断提高 一是实施党建工作目标管理。做好党的工作目标责任考核，加大对各单位落实党建工作责任制的检查指导，围绕贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，推动“服务三农、创先争优”活动、“作风能力建设系统工程”和“学习年”主题实践活动深入开展，4、5月间对全部直属单位进行了检查督导。二是创新机关党建工作方式。针对党建工作面临的新情况、新矛盾、新问题，开展党建调研活动，适时提出改进党建工作的措施。注重培养树立先进典型，做好宣传信息工作，“党建信息”自5月份创办以来，已印发12期，推进了直属机关党建工作开展。三是加强党务干部队伍建设。组织党务干部培训班，召开党建工作座谈会，加强对党的建设理论、党务相关条例规定和党建业务知识的学习。坚持定期召开党群组织联席会制度，加强对群团组织的领导，健全完善群团组织，充分发挥群团组织作用。 简 讯： ●近期, 机关服务中心领导带领干部职工全体出动，在零下十几度的羊头峪西沟污水里，先后拆掉河道违章施工四次, 制止了诚基公司的侵权行为，捍卫了省联社机关的合法权益。
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