2012年，省联社直属机关妇工委在党组的重视支持和机关党委的领导下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届六中全会和全省供销社表彰大会精神，认真落实上级妇女组织和省联社机关党委的工作部署，紧密结合省联社中心工作，加强组织建设、制度建设，努力提高妇女整体素质，团结带领广大妇女干部职工，在全面推进农村现代经营服务新体系和新时期供销社组织体系建设中做出积极贡献。 一、认真学习贯彻党的十七届六中全会、国务院40号文件、省政府31号文件精神，更好地发挥妇女组织的桥梁纽带作用 直属机关各级妇女组织认真学习党的十七届六中全会、国务院40号文件、省政府31号文件和全省供销社表彰大会精神，用理论武装头脑，统一思想，切实把文件精神贯穿于妇女工作中。深入贯彻有关领导同志在庆“三八”102周年大会上的讲话精神，带领广大女干部职工积极参与党群共建、创先争优活动，积极探索新时期妇女工作新规律、新特点，创新工作思路和举措，找准妇女工作的切入点和着力点，努力把妇女组织建设成为党组织开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖的温暖之家。 二、加强组织建设，健全组织机构 坚持分类指导、试点示范、整体推进的原则。对直属机关妇工委委员进行了充实、调整，并为换届工作做准备。对任期届满和未成立妇女组织的单位及时督导，完善组织机构，有针对性地指导各级妇女组织通过开展灵活多样、丰富多彩的活动，以点带面，全面加强对妇女工作的领导。 三、紧紧围绕省联社中心工作，服务大局，引领广大妇女干部职工建功立业 以创先争优活动为载体，大力弘扬自尊、自信、自立、自强“四自”精神，发挥妇女组织优势，引领广大妇女干部职工在两个体系建设中建功立业。 （一）深入开展“巾帼建功”评优表彰活动，大力宣传妇女先进典型，进一步动员组织妇女干部职工岗位创优、岗位建功。三八节期间，表彰了13名先进个人和9个先进集体，并召开先进人物事迹经验交流座谈会，促进妇女相互学习，共同提高。 （二）继续开展评选表彰活动。加强对妇女先进事迹的宣传，营造了比学习、比工作、比贡献，学先进、赶先进、当先进的良好氛围。六一儿童节期间，5名优秀幼儿教师荣获“园丁妈妈”称号。 （三）广泛开展“文明和谐家庭”创建活动。引导妇女干部职工和家庭成员弘扬家庭美德，积极争做“和睦好夫妻、互敬好婆媳、孝顺好儿女、教子好父母、友爱好邻居”五个好家庭成员，争当“齐鲁特色文化家庭”，切实发挥妇女组织在家庭美德建设中的独特作用。省联社机关邵丽华同志被省妇联授予“省五好文明家庭”称号。 四、突出活动特色，不断推进女性素质工程 （一）继续开展“牵手成长·巾帼成才”系列活动，全面提升女职工素质。坚持服务大局、服务基层、点面结合、梯次推进、稳步发展、注重实效的原则，以建设高素质的机关妇女干部队伍、女企业家队伍和女科技人才队伍为重点，帮助女职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题。通过“牵手成长”系列讲座教育，引导广大妇女爱岗敬业、勤于学习、勇于创新、互帮互助、共同提高。2012年，省联社机关干部调整，有两名女同志进入单位负责人行列；直属企业产生三名女老总，农资领导层女同志占一半以上；幼儿园女员工近百分之百；宝福邻女员工占百分之八十以上。女同志巾帼不让须眉，在事业的推进中促进自身的全面发展和提高。 （二）组织开展适合女性参与的文体活动，各单位妇女组织从本单位实际出发，积极探索有效的工作方法，把教育与服务结合起来，通过开展妇女群众喜闻乐见的活动，展示女性风采，使各项活动成为加强妇女政治思想工作的有效载体。通过制定相关制度保障妇女权益，积极创造宽松的学习环境，强化妇女职工学习意识，充分发挥先进典型带动作用，鼓励广大妇女干部职工岗位成才。组织机关服务中心、机关全体妇女干部职工并邀请协会的女同志，分别泛舟环城公园，领略泉城春色。省联社幼儿园全体在职及退休幼教老师去枣庄，参观台儿庄古城、抗战纪念馆及影视基地。棉麻公司倡议管理部门女职工发扬奉献精神，为一线职工做好服务；农资公司召开庆“三八”表彰大会，两家公司分别组织女职工健康体检。棉机公司的女职工过节不误生产，积极参加“安全生产月活动”，巾帼不让须眉。联拓公司一线女职工，节日期间讲奉献、争创一流业绩，同时结合“消费者权益日”为广大顾客提供热情优质的服务。果品院妇委会，开展育龄妇女“计划生育宣传日”活动，并组织女职工参观滨州邹平“芳绿食用菌高效生态园”和淄博“周村古商城”。再生资源公司召开女职工座谈会，以处理好家庭和工作的关系为主题，互谈心得、交流经验。基建储运公司开展为女工家庭送温暖活动。 五、加强自身建设，维护妇女合法权益 一是坚持党建带妇建，妇建服务党建，积极推动共建组织、共建队伍、共建阵地，切实推进妇女组织规范化建设。工作重点向基层倾斜，立足基层，面向基层，服务基层。进一步强化学习意识，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，树立终身学习的理念，坚持工作学习化，学习工作化。二是充分发挥领导班子成员的骨干带头作用，加强妇女干部培训，努力提高妇女干部自身综合素质。三是切实维护妇女合法权益，积极促进社会和谐。引导教育广大妇女干部职工，不断提高法律素质和维权意识，主动为广大妇女做好事、办实事、解难事。从制度和法律层面切实维护女职工的合法权益。四是积极争取有关领导及有关部门的支持，为妇女工作的开展创造优良环境。 虽然直属机关妇工委2012年工作取得了一定进步，但也存在着不足，一是责任意识有待进一步加强。妇女干部多数是兼职，自身工作很忙，没有活动经费，有许多地方做的不到位；二是工作不够深入扎实，没有真正沉下去，对妇女同志的生产生活情况的调研活动开展得少，女干部的整体素质和工作水平还有待于进一步提高。 2013年，省联社直属机关妇工委将在省联社直属机关党委的领导下，按照省妇联、省直机关妇工委的部署和要求，以科学发展观为指导，围绕中心、服务大局，以深入实施作风能力建设系统工程和开展“作风年”主题实践活动为总抓手，以建设“坚强阵地”和“温暖之家”为目标，积极创建“学习型、服务型、创新型、和谐型”妇女组织。 一、强化学习，提高素质。要突出以人为本，通过宣传教育和各种学习活动，激发广大妇女同志的学习热情，树立终身学习的理念，使学习成为每个人的内在发展需求和自觉行动，并在学习中逐步树立全新的学习观念。一是积极学习党和国家的方针政策，学习建设中国特色社会主义最新理论成果，学习供销合作社理论，将自身的发展与整个社会的发展融入一体，树立社会责任感。二是把学习与工作相结合，在学习中把握自身的业务岗位需要，对基本理论深学，本职业务精学，修身知识勤学，急需知识先学，学以致用，把学习和运用的重点放在正在开展的本职工作上。三是要在思考和创新中学习。在学习前人、他人知识时有新的理解、新的认识、新的思路、新的解释、新的应用并有新的成果。组织开展“送书到基层”活动，直属各单位根据自身实际，采取灵活多样的形式让广大女同志有书读，读好书。 二、搭建平台，搞好服务。全心全意为妇女群众服务，真正做到想妇女群众所想，急妇女群众所急，帮妇女群众所需，解妇女群众所难。在服务过程中注重广大女干部职工的反映，在效果上注重女干部职工的满意程度。组织开展适合女性参与的文体活动，展示女性风采；号召各妇女组织工作人员多深入基层了解广大妇女的意愿和需求，帮助她们办实事，解难事；与省联社幼儿园一起，在“六一”儿童节期间开展关爱儿童、表彰“园丁妈妈”活动；号召各单位妇女组织对长期工作在外地职工的家属进行关怀和慰问，带去组织的温暖。积极筹备妇女组织换届选举工作。 三、立足岗位，建功立业。围绕党的中心工作和省联社大局，从广大妇女的愿望和要求出发，积极开展“服务三农，振兴供销”大讨论活动。加强对工作中出现的新情况、新问题、新特点的研究，不断创新工作方法，大力弘扬“四自”精神。继续开展“巾帼建功”等评优表彰活动，积极组织参加省直机关妇工委、省妇联组织的评比表彰活动，向上级妇女组织推荐宣传省联社的优秀妇女同志的先进事迹，通过评先进树典型，营造积极向上的良好氛围，展示供销社改革发展的优秀成果。 四、相互关爱，共同进步。继续在广大妇女当中开展“牵手成长·巾帼成才”等活动，在广大妇女中营造姐妹关爱、互帮互助、共同进步的良好氛围。发挥妇女的优势和特长，积极构建和谐家庭，为和谐社会做贡献。健全组织，配强配齐妇女干部，按照省妇联的要求，进一步落实有人干事、有阵地做事、有钱办事。积极争取有关领导和部门的支持，为妇女工作的开展，妇女的发展创造优良环境。 山东省供销社直属机关妇女工作委员会 2013年3月4日 抄送：省联社各领导、总师。
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