党建信息2013年第2期（总第31期）

党风建设问题，中央一直非常重视，每年都进行部署。尤其是2011年到现在，省直党工委提出的“学习年”、“能力年”、“作风年”活动，都是围绕转变机关作风、提升服务水平开展的。“党风问题、党同人民群众联系问题是关系党生死存亡的问题。”抓党风建设的目的是要进一步巩固我们党同人民群众的血肉联系，增强我们党的执政能力。十八大前后许多专家学者、党的领导人都提出来我们党要从“革命党”转向“执政党”，不能老是用“革命党”的姿态来领导经济建设、来处理与人民群众的关系。党风问题、党的作风建设问题是关系“执政党”的生死存亡问题。“皮之不存，毛将焉附”，作为每个党员特别是党员领导干部一定要引起高度重视。现在社会上各种矛盾交织，十八大报告、讲话分析得非常透彻，国内、国外面临着很多问题，我们党如果在作风问题、党风问题上解决不好，这些问题就难以解决，我们的党就存在生死存亡的问题。作为一个单位、一个部门、一个地区来说，党员干部的作风问题直接关系到单位、部门、地区的各项事业的发展。党组织的党风问题、纪律问题、工作上的事业心问题解决不好，小则影响自身发展，大则影响全局。作为一个单位出现腐败问题、党风问题，对这个单位的形象、事业发展都有很大的影响。作为一个党员领导干部来说作风问题既关系到党的威信和形象，更直接关系到个人人格魅力、个人形象问题。

二、把学习贯彻落实党的“十八大”会议精神，作为“作风年”主题实践活动总抓手

中央提倡建设学习型党组织。各级党组织现阶段学习的主要内容就是结合“作风年”建设学习党的十八大会议精神。十八大会议精神内容非常丰富、主题突出，涉及到经济建设、深化改革开放、民生问题等等。从作风年建设角度来讲第一是要认真学习领会十八大提出的全面建成小康社会的宏伟目标。建成小康社会需要各级党组织与党中央保持高度一致，按照党中央提出的宏伟目标去奋斗。所以说我们每个党员、党员领导干部、每个党组织的负责人都要从这个高度来认识转变作风的重要性，提高转变作风的主动性。第二就是要认真学习深刻领会十八大提出的“关于改善民生、加快社会生态建设”的论述，提高转变作风的紧迫性。当前腐败、食品安全、环境污染等等，都是人民群众十分关注、意见最大的问题，都是关系社会和民生的大问题。作为我们每个机关、企业、事业单位的党组织对社会是有责任的，不仅仅要发展自己的企业，我们是共产党领导下的企业，我们要承担起应有的社会责任。作为每个党员干部在经济社会发展中应当发挥自己的正能量，以带动自己的团队和周围的人。这就是从民生问题、从社会生态管理问题看我们党员干部转变作风的紧迫性。第三就是认真学习深刻领会十八大“关于加强党的建设”的论述，提高转变作风的自觉性。十八大报告中对党的建设专门有一章讲到作风建设，很具体，作为每个党员领导干部都要自觉地加强党的纪律、密切联系群众，廉洁自律、提高转变作风的自觉性。把学习贯彻落实党的十八大会议精神，作为作风年主题实践活动总抓手，学好了十八文件，把十八大会议精神贯彻到我们的实际工作中去，我们作风年建设就会见到成效。

三、要认真学习贯彻中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和《国务院工作规则》

党的十八大刚结束，新一届政治局就改进工作作风、密切联系群众做了“八项规定”，最近，新一届政府又制定了《国务院工作规则》，一个规定，一个规则，要求我们从每一项活动、从每一件具体的事做起，切实转变作风，做到勤俭节约，加强廉洁自律，防止走过场、一阵风。省联社党组为了贯彻中央的“八项规定”和省委的“十条实施方案”制定了“八条意见”，各个党委、支部要认真学习贯彻中央的“八项规定”、《国务院工作规则》和省委的“十条实施方案”以及省联社的“八条意见”，紧密结合各单位的实际，制定具体的实施办法，抓好贯彻落实。要一件事一件事落实好，如开短会说短话、会议不摆鲜花、不发纪念品、搞接待不上酒水、不上高级饭店、下基层调研轻车简从、不住超标客房、不坐超标车、不公车私用等等这都是具体的事，只有抓好落实，才能真转作风。

四、要联系本单位本部门工作实际，服务大局，紧紧围绕中心工作开展“作风年”主题实践活动

开展“作风年”主题实践活动不能走形式，为开展活动而活动，或者说为应付检查而活动。检验活动开展的好坏，关键是看是否促进了本部门、本单位的中心工作、经营业务和事业发展。所以，我们要求每个单位必须根据自己的实际情况来抓好“作风年”主题实践活动，紧密结合我们的经营和中心工作去做，不要空对空。作为企事业单位来说，更不要只学学省直机关党工委和省联社机关党委的文件就行了，要根据各单位情况，结合业务工作实际，拿出具体实施方案，切实把“作风年”主题实践活动落到实处，和自己的业务、和自己的经营活动紧密的结合起来。每个党员也要紧密联系自己的思想、工作、作风，认真对照检查，找出不足和差距，认真整改。

五、把“作风年”主题实践活动作为今年党建工作的主线

把“作风年”主题实践活动作为今年党建工作的主线，以党建带动活动的开展，以活动的开展来促进党建工作，做到相互结合、互相促进。把党建的各项工作落到实处，重点是抓落实，坚持求真务实，做到抓铁有痕，踏石留印。一是加强企业党建的工作，我们尽快将《关于进一步加强和改进省联社出资企业党建工作的意见》发下去，各企业收到文件后结合自己的实际制定自己的落实方案。二是做好先进基层党组织、优秀党员和优秀党务工作者的评选工作。刚才各位委员谈的意见我都同意，可以适当扩大比例，多向基层一线党员倾斜。三是坚持标准发展好新党员。今年年初省直党工委来我们这进行党建目标考核工作，我提出省联社机关和直属企事业单位员工数量4000多人，但是每年给我们的党员发展指标太少。特别是新建的企业像联拓公司，员工几千人且大多数是年轻人，怎么样才能把年轻人凝聚在我们党组织旗下，来为我们企业发展添砖加瓦、做出贡献，这是一个很大的课题。如果一个新企业的党员发展数量太少，党组织在企业中的作用就会受到限制。我们很多老企业也存在这个问题，年轻党员的比例较低。企业要有生命力，还是要增加年轻的优秀员工。年轻优秀员工的党员发展比例要提高。四是关于党费收缴工作。党费收缴是非常严肃的问题。一个党员要自觉主动地缴纳党费，这是党员的义务，也是党性觉悟高的体现。有极个别党员不按党章要求缴纳党费，应当严肃批评。党章规定半年不交党费视同自动脱党。希望存在这种情况的单位认真做工作，实在不听劝阻，坚决按照党章规定办理。同时要求各基层党组织要按标准收取和上缴党费。五是抓好群团组织建设，开展好形式多样的文体活动，特别是筹备好“七一”的纪念活动。要以生动活泼、喜闻乐见、参与性强、健康向上的群众文体活动把职工群众凝聚在党组织周围。六是做好党务公开工作，这是常抓不懈的一项工作，每年年底，省直党工委都要对党务公开工作进行一次考核，有时要抽查基层组织，大家一定要引起重视，严格按要求开展活动、写好总结、收集资料、填好表格等。七是文明单位的创建工作，我们现在有6个省直文明单位，在现在的基础上要争取有更多的直属单位能够加入到省直机关文明单位的行列，这对于提升省联社的形象、提高干部职工的素质，增加职工收入都有直接的关系。有的单位已经连续7、8年都是省直机关文明单位，而且这几年经营业绩都非常好，像这样的单位可以再上一个台阶，争创省级文明单位。除了尽力做工作往上推荐，单位本身也要严格按照省级文明单位的要求去创建。八是对于直属单位的党建工作和“作风年”主题实践活动，下一步要狠抓落实，其中一项措施就是直属机关党委组织对作风年建设进行互查，还要组织一些调研，总结一些好的经验和做法，进行推广。争取我们党建工作再上一个新的台阶，这需要我们机关和企事业共同努力和在座各位鼎力支持。

省联社直属机关党委召开扩大会议

4月11日，省联社直属机关党委召开扩大会议，直属机关党委委员、各党组织书记和分管党务工作的领导参加会议。会议研究了直属机关党委2013年工作要点，部署全年工作。会议对“作风年”主题实践活动、两年一度的党内评选表彰、党员发展计划、党费收缴、一日捐活动、“党的群众路线教育实践活动”等工作进行了具体安排。会议讨论并决定出台《关于进一步加强和改进省联社出资企业党建工作的意见》。会议由省联社党组成员、理事会副主任、直属机关党委书记孙国伟主持并在会议总结时对全年的党建和群团工作提出了具体要求。济南果品研究院吴茂玉院长参加了会议。

编辑：周艳责任编辑：吴天芳

本期发：省委省直机关工委，省联社各领导、总师，直属机关党委各委员、党委、总支、支部。直属机关工会、妇工委、团委。