2017年山东供销信息第47期

打铁还需自身硬。今年以来，潍坊市供销合作社以全市开展“作风建设年”活动为契机，按照“改造自我、服务农民”的总要求，坚持全省供销合作社 “扩面、提质、增效、强基、攻坚”的发展总基调，进一步加强自身政治素养、交流学习、文化文明等方面建设，提升为农服务水平，继续深入推进供销合作社综合改革，为开创供销合作事业发展新局面提供重要保障。

一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过开展形式多样的活动，抓落实促推进见实效。召开推进“两学一做”常态化制度化工作座谈会，对市直供销系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化进行安排部署，并层层签订《党建工作责任书》，夯实党的基层战斗堡垒。组织机关党员集体学习17次，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、省十一次党代会、市第十二次党代会精神、廖俊波同志先进事迹等，进一步统一思想、引领行动，提升系统内干部队伍整体素质。相继开展“红色文化进企业”、参观龙池党员教育培训基地抗日战争纪念馆、重温入党誓词、党委书记讲党课等形式多样的党内活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，将提升党性修养转化为干事创业的内生动力

二是全力开展寻标对标达标提标行动。以贯彻落实全市“作风建设年”活动精神为统领，结合供销合作社工作实际，通过《潍坊日报》、潍坊新闻等主流渠道向社会公开承诺了“为农服务、创争一流”十项任务目标，并制定了《潍坊市供销合作社寻标对标提标达标工作计划》，全力开展“对照先进寻标、有的放矢对标、奋力提标达标”寻标对标提标达标行动。围绕我市深化供销社综合改革存在的短板和瓶颈问题，结合年初制定的工作要点，在国内瞄准一流，确定了学习标杆，先后到南通市、泰州市等地供销合作社学习两市供销合作社在社有企业发展、农业社会化服务、流通网络建设、基层社恢复重建等方面的先进经验；在省内高点定位，确定了赶超标杆，先后到德州市、淄博市等地供销合作社学习借鉴在社有企业发展、农村电商及农产品流通网络建设等方面的先进经验。通过实地考察、对标学访，建立经常性的学习沟通机制，有针对性地进行整改完善，全面提升各项工作水平。

三是继续深入推进文明单位创建工作。近年来，市供销合作社坚持以创建文明单位为载体，不断加强精神文明建设，提高系统广大干部职工的积极性和创造力。目前，市社机关已先后被评为潍坊市级、山东省级精神文明单位。今年以来，市供销合作社召开了创建全国文明单位推进大会，确定创建全国文明单位的目标，深入推进创建全国文明单位工作见成效。研究制定了《关于组建创建全国文明单位工作队的通知》、《创建全国文明单位工作任务责任分解》、《创建全国文明单位主题活动》等文件，成立了潍坊供销志愿服务队，并充分发挥模范带动作用，组织队员到潍坊市社会组织培育中心、龙池抗日战争纪念馆参观学习，开展“清明•祭扫英烈”、“七·一”慰问老党员、绿色骑行进军营等活动，进一步增强了文明意识，提升了思想道德修养和精神文化素质。另外，设立了道德讲堂和道德长廊、艺术长廊，并利用宣传栏、门户网站、微信公众号等多种平台，把文明创建活动与供销合作社综合改革工作结合起来，形成共促共进的格局。通过深入推进全国文明单位创建工作，提振了全体干部职工的精气神，营造了朝气蓬勃、健康发展的供销合作社新风貌，为深入推进供销合作社综合改革注入了动力和活力。

莱芜市供销社党组赴沂蒙红色教育基地

开展主题党日活动

为进一步认真学习贯彻习近平总书记7.26重要讲话精神，深入学习贯彻落实省委、省政府和市委、市政府重点工作推进会以及全省供销社深化改革现场推进会、全市领导干部专题培训班等一系列会议精神，开展革命传统教育，重温革命历史、接受心灵洗礼，进一步增强深化改革的责任感、紧迫感，凝结起团结奋斗的强大精神力量，9月6日，莱芜市供销社党组书记、理事会主任亓希山带领市供销社党组成员，市供销社机关科室负责人、社属单位主要负责人，各区供销社主任并邀请市纪委第五纪检组一名领导赴山东沂蒙红色教育基地开展主题党日活动。

在沂蒙红色教育基地，莱芜市供销社系统一行人员认真聆听了沂蒙六姐妹、红嫂乳汁救伤员、妇女河中筑人桥、大娘卖女换粮救伤员等感人故事，在一幅幅历史图片、一件件文物藏品、一尊尊英模人物塑像前凝神注目，感慨万千，为人民群众的博大胸怀、强大力量深深地感动，心灵得到了净化。大家通过图片、影视资料、实物、雕塑、场景复原及声光电等多种形式全面了解了沂蒙革命战争史，对沂蒙精神有了更加深刻的认识。

大家边听、边看、边思考，眼圈湿润、神情凝重，革命先辈们勇敢顽强的战斗精神和伟大沂蒙精神使大家受到了触动和震撼，受到了一次深刻的革命传统洗礼和爱国主义教育，受到了一次深刻的党性锻炼。大家纷纷表示，要以学习弘扬沂蒙精神为动力，进一步坚定理想信念，增强党性观念，提高自身素质，求真务实、真抓实干，务求在新的起点上实现综合改革的新突破。

东港区供销社

“三抓三促”提升党建工作水平

连日来，东港区供销社围绕提升党建工作水平，多举措推进党建工作，取得良好成效。

一是抓学习促提升。开展“不忘初心”党课学习教育，建立“不忘初心”党建微信群，为系统党员干部提供了一个学习交流的平台；组织党员干部观看《永不停歇的征程》，接受警示教育；组织系统内8个党支部的组织委员召开党建工作座谈会，交流在党建工作方面的经验和不足，相互学习，取长补短，共同提高；组织人员到区交通运输局学习机关规范化建设、党建阵地建设等先进经验，到区人力资源和社会保障局学习“三项机制”建设加强党建工作等先进经验，外学内创，提升党建工作水平。

二是抓整改促规范。开展“强作风、树新风、促发展”活动“回头看”，各党支部按照区供销社党委的要求，认真查摆近年来在党建工作方面存在的问题，列出单子，建立台账，制定整改措施，明确责任人和整改时限。在整改的同时，建章立制，逐步使党建各项工作规范化、制度化、科学化。

三是抓考核促落实。将党建工作列入对各企业的目标管理绩效考核，并提高了党建工作在考核中的比重，每季度从重视党建工作、党组织书记履行“第一责任人”职责、队伍建设、党内生活等方面对各企业进行党建考核，并将考核结果系统内通报，作为企业评先树优和干部提拔重用的重要依据。

河东区供销社多措并举推进廉政教育向纵深发展

为全面落实“两学一做”学习教育常态化制度化建设，扎实推进从严治党，2017上半年河东区供销社以廉政教育为主线，开展系列活动，推动廉政教育教常、教远、教深。

一是统筹部署划定责任。河东区供销社将廉政教育作为重要党建工作来抓，出台了《河东区供销社党风廉政建设和反腐败任务分工及责任清单》，明确提出“要加强廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线”。首先是进行廉政风险点排查，为加强廉政教育的针对性，对全系统廉政建设重点环节和领域进行了集中排查，根据排查结果确定任务目标，划定责任清单，将责任压实压紧；其次是策划组织廉政宣教月活动，针对排查活动中发现的容易滋生腐败的领域和环节，进行重点集中宣教，建立起“制度化、规范化、集中式”的教育形式，营造了浓厚的学习教育氛围，做到人人心中有责任，人人肩上有担当。

二是警示教育提升认识。为进一步提高党员干部的拒腐防变能力，提升廉政建设认识水平，激发爱岗敬业的工作热情，按照廉政教育工作安排和部署，河东区供销社组织区直机关第十二党建网格6个成员单位共50余名党员干部前往临沂市预防职务犯罪警示教育基地参观学习，接受廉政警示教育。在讲解员带领下，大家听取和观看了一个个触目惊心的典型案例，从党的反腐倡廉历史、正面廉政先进人物事迹到反面贪腐典型案例，从全国、全省重要腐败典型案件到我市、我区查办的典型案例，给在场人员以深深地触动。教育基地内详实的展示图片、生动的视频资料，再现了一个个鲜活的案例人物和事件，让所有党员震撼。常思“莫为贪欲害，坦荡一世清”，通过现场警示教育，全体党员干部深刻领会到廉政建设“于国、于家、于己”的重要意义，促进廉洁从政、廉洁自律,筑牢抵抗腐败诱惑第一道防线。

三是廉政谈话双线延伸。廉政谈话是党内监督的一项基本制度,是本着监督关口前移的原则，与党员群众沟通思想，以促进廉洁从政、拒腐防变的有效手段。今年，在区纪委对区供销社班子成员、新进副科级以上领导干部进行廉政谈话的基础上，河东区供销社主动延伸谈话范围。首先向企业主要负责同志延伸。采取集中谈话和个别谈话的形式，集中谈话警示教育，个别谈话深入剖析，带着问题谈，带着方法话，红脸出汗，谈出了风清气正的企业氛围，话出了清正廉洁的干部作风。其次向机关全体人员延伸。本着廉政谈话区社机关全覆盖的原则，由区社党委班子对机关全体人员进行廉政谈话，针对每名工作人员的性格特征、工作特点进行深入分析、概括点评，个人深刻自查、自省，总结个人工作、生活中的优点、不足，并就下一步工作开展提出建设性意见建议。廉政谈话双延伸，实现区供销社机关、企业负责同志谈话全覆盖，是一次洗礼，也是一种激励，有效促进了全系统党风廉政建设工作再上新台阶。

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